国内景気は、昨年来の最悪期に比し回復傾向にあるものの、依然として不透明感が強く、多数の企業が厳しい経営環境にあります。この様な環境下、雇用のミスマッチ解消や組織・人員のスリム化を目的に雇用調整を実施、または検討される企業が相変わらず多くなっております。しかしながら、「ミスマッチ社員の社外転進を円滑に進める方法はないか？」あるいは「希望退職を募集すると、優秀な人材も社外流出してしまうのでは？」など、経営者や人事担当者の悩みは尽きません。そこで本セミナーでは、業界トップクラスの実績を有する日本DBMが豊富な雇用調整の実施事例から、企業の活力を損なわずに雇用調整をスムーズに実現させるためのノウハウや最新の手法をご紹介します。

セミナー内容：東京会場

（１）コンプライアンスに適合した雇用調整手法について
（２）ミスマッチ社員のスムーズな社外転進方法＜事例紹介＞
（３）効果的な希望退職者募集の制度設計・運営方法＜事例紹介＞
（４）希望退職募集のコア人材のリテンションと余剰社員の社外転進方法＜事例紹介＞
（５）希望退職募集の残留者（余剰社員）への対応　　など

近江　秀晴
日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社　東日本営業部　部長

損害保険会社の人事企画部門にて10年間の実務経験を有し、人事部長を経た後、日本DBMに入社。当社では10年の経験があり、あらゆる業種の企業にて200社以上の雇用調整コンサルティング実績を有する。

開催日時	2010年9月13日（月）17：30〜19：00 2010年9月28日（火）17：30〜19：00
会場	日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社本社　大会議室　 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22階
交通	JR、りんかい線「大崎駅」南口　徒歩3分
対象	企業の経営者、及び人事労務ご担当者様
定員	限定30名　 ※予約制。お申込受付は先着順となりますので、お早めにお申込みください。
参加費用	無料
お問い合わせ	TEL：03−5437−1707 E-mail dbmeigyou@dbm-j.co.jp 担当：竹内
主催	日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社